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熱烈祝賀 | 鴻輝系統(tǒng)集成科技(江蘇)有限公司工會正式成立
2022.05.12

熱烈祝賀鴻輝系統(tǒng)集成科技(江蘇)有限公司工會正式成立,經(jīng)昆山高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)總工會于2022年4月1日批復(fù),鴻輝系統(tǒng)集成第一屆委員會正式通過:

 

1、由徐蕓蕓、王光全、胡建君、陸一驍?shù)任逦煌窘M成工會第一屆委員會;

2、由吳振棟同志組成工會第一屆經(jīng)費審查委員會;

3、由胡建君、朱燕、鄭先榮等三位同志組成工會第一屆女職工委員會。

恭喜以上人員當(dāng)選第一屆委員會委員,望不負(fù)公司的信任、期望和重托,更好地發(fā)揮引導(dǎo)、服務(wù)、維護的各項職能,深化和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建,實現(xiàn)共建共享。


工會主席
總經(jīng)辦  |  徐蕓蕓

中共黨員,統(tǒng)招本科學(xué)歷,2014年畢業(yè)于南京工業(yè)大學(xué)法政學(xué)院行政管理專業(yè)。曾任職于深圳創(chuàng)維RGB電子有限公司、碧桂園控股有限公司等。

不負(fù)韶華、只爭朝夕。在工程一線的工程部伙伴們、以及在后方堅守陣地的各部門伙伴們,努力拼搏、奮發(fā)向上的干勁,值得我們所有人學(xué)習(xí)及敬佩。很榮幸成為鴻輝集成工會主席,我將與大家并肩作戰(zhàn),攜手共進。


工會副主席
工程部  |  王光全

很榮幸成為鴻輝大家庭的一員,隨著年輕人的不斷加入,使我強烈感受到鴻輝的朝氣蓬勃,很愿意成為他們的綠葉,把自己的工作經(jīng)驗來和他們分享,把企業(yè)的關(guān)懷送到他們身邊,傾聽年輕人的心聲,愿所有的遇見都能成為一份小美好!


經(jīng)費審查委員會主任
吳振棟
部門:工程部

本著振興中華的信念,努力成為祖國的棟梁,也是鴻輝最能熬夜趕圖的“辣個男人”。從啥也不懂的小萌新,到獨當(dāng)一面的工程師。身邊一大批努力奮斗,充滿正能量領(lǐng)導(dǎo)和同事,讓我時刻不敢懈怠。深感榮幸當(dāng)選經(jīng)費審查委員會的一員,必定全力以赴。

 

女職工委員會主任
人事行政部  |  胡建君

2016年2月進入公司,至今已6年有余。鴻輝自帶鞭策的魔力,催人奮進、砥礪前行;自帶團結(jié)的魔力,相互依偎,共抗風(fēng)雨;自帶堅定的魔力,相互學(xué)習(xí)、鼓勵、激勵,給人勇往直前的信念。

很榮幸成為第一屆女職工委員會主任,愿與鴻輝共成長,同進步,遇見更好的自己。

 

朱燕   
部門:采購部

很高興能成為鴻輝大家庭的一員,在這里讓我成長了很多,同事之間非常親密友好,這樣的工作模式及相處方式是我最喜歡的狀態(tài),在這里工作很開心?,F(xiàn)在有幸成為工會女職工委員會的一員,我將再接再厲,堅定公司的經(jīng)營理念“建誠信之路,創(chuàng)質(zhì)量之業(yè)”。


鄭先榮
部門:財務(wù)部

這是一個有溫度、有高度、更有深度的團隊,感激公司給我們提供了這么好的平臺,讓我有幸成為工會女職工委員會的一員。堅定跟隨公司的步伐,凝聚共識、匯聚合力、奔向無限美好的未來。


委員會委員
工程部  |  陸一驍

五年的沉淀,見證自己的成長

“2018年,進入鴻輝這個大家庭,到現(xiàn)在已經(jīng)第五年。五年的時間,讓我從一個什么都不懂的普通員工成長到現(xiàn)在可以在工程項目上獨當(dāng)一面,感謝公司給我提供這樣一個鍛煉平臺,很榮幸當(dāng)選工會委員會委員,我會繼續(xù)努力奮斗,回饋公司對我的栽培!”


問:
什么是工會?
答:

中國工會是中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的職工自愿結(jié)合的工人階級群眾組織,是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶,是國家政權(quán)的重要社會支柱,是會員和職工利益的代表。

工會的基本職責(zé)是維護職工合法權(quán)益、竭誠服務(wù)職工群眾。

 

問:
工會委員會的基本任務(wù)
答:

1、主持基層工會的日常工作。

2、參與協(xié)調(diào)勞動關(guān)系和調(diào)解勞動爭議,與公司行政方面建立協(xié)商制度,協(xié)商解決涉及職工切身利益的問題。

3、工會委員會是職工代表大會工作機構(gòu),負(fù)責(zé)職工代表大會的日常工作,檢查、督促職工代表大會決議的執(zhí)行。

4、做好勞動模范和先進生產(chǎn)(工作)者的評選、表彰、培養(yǎng)和管理服務(wù)工作。

5、加強對職工的政治引領(lǐng)和思想教育,開展法治宣傳教育,重視人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo),鼓勵支持職工學(xué)習(xí)文化科學(xué)技術(shù)和管理知識,開展健康的文化體育活動。推進企業(yè)文化職工文化建設(shè),辦好工會文化、教育、體育事業(yè)。

6、監(jiān)督有關(guān)法律、法規(guī)的貫徹執(zhí)行。

7、維護女職工的特殊利益,同歧視、虐待、摧殘、迫害女職工的現(xiàn)象作斗爭。

8、搞好工會組織建設(shè),健全民主制度和民主生活。

9、收好、管好、用好工會經(jīng)費,管理好工會資產(chǎn)和工會的企業(yè)、事業(yè)。

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